????原標題：19條硬核舉措壯大技能人才“贛軍”

????到2025年我省從事技能工作勞動者總量達1000萬

????一支規模宏大、結構合理、素質優良的技能人才“贛軍”，是重塑“江西制造”輝煌的強勁支撐。6月17日，記者從省人社廳獲悉，我省出臺《加快技工教育發展加快技能人才隊伍建設的若干意見》，從優化技能人才成長環境等方面出臺19條政策舉措，加快技能人才強省建設。到2025年，全省從事技能工作勞動者達1000萬人，高技能人才占比達到40%以上。

????《意見》提出，到2025年，全省技工院校年培養技能人才總量達到30萬人以上;職業技能培訓總規模達到600萬人次以上。全省技能人才省內就業比例達到50%以上;技工院校畢業生省內就業比例達到60%以上。設區市至少建成1所技師學院;社會力量興辦技工院校、職業技能培訓機構，可按規定分期繳納土地出讓金、長期租賃、先租后讓、租讓結合等方式予以支持;擴大技工院校師資隊伍，將技師學院和其他技工院校高級專業技術崗位比例分別提高到33%、26%。

????在激發技能人才發展活力方面，將大規模開展職業技能培訓，大力開展技能競賽，做好高技能人才培養，全面實施企業技能人才自主評價，扶持技能人才創新創業。各設區市每年至少組織100名高技能人才免費研修;對在校及畢業五年內的技工院校和中等職業技術學校全日制畢業生自主創業的，享受高校畢業生自主創業同等待遇。

????全力實施一批重點技能項目。今年起，圍繞全省“2+6+N”產業，重點支持建設一批高水平技工院校、中等職業技術學校以及一批“高精尖缺”專業。實施金藍領提升行動，每年選派100名高技能人才到“一帶一路”沿線國家開展技能交流活動等。

????同時，通過暢通發展通道、強化服務保障、加強表彰獎勵等措施，努力優化技能人才成長環境。技工院校全日制中級工班、高級工班和預備技師班畢業生，分別比照中專、大專和應用型本科學歷，在公務員招錄、事業單位公開招聘、專業技術資格考試、工資薪酬等方面享受同等待遇。建立技能人才服務卡制度，在醫療、社會保險、子女教育、出入境等方面提供便捷服務。在省級及以下政府特殊津貼評選獲得者中，技能人才比例應不低于15%;對省內獲得中華技能大獎的人員給予100萬元獎勵。(記者鄭榮林)

【糾錯】

責任編輯： 唐子蘭